任务：供给高品德产物，缔造高档次糊口 
• 为每位寻求品德、崇尚天然的古代人士供给安康的粮油食物是咱们安粮人稳定的寻求，咱们将一直遵守绿色食物、宁静食物的理念，在国际外市场尽力于对高品德粮油食物的立异和推行，悉心将甘旨与安康熔于一炉，造福泛博公众，让安康变得简略，糊口愈感舒服。
• 将来im体育电竞 的生长计谋是专一市场需要，整合有用资本，聚焦上风产物，晋升办理程度，打造焦点才能，供给增值办事。
• im体育电竞 将以品德、效益、范围为任务重心，经由进程完美的市场运作机制和有用的营销办理，充实阐扬莳植、研发、出产、商业上风，延长财产链，使中国食物走向天下，让天下食物融入中国。

愿景：以农产物为特点，成立一流品牌,成就出色企业
• im体育电竞 承袭30年食物建造之道，安身于国际食物规范，在国际出产办理体系根本上，以农业财产化国度级龙头企业为动身点，颠末几代安粮人的尽力，在农产物、食物范畴已初具范围和影响力。
• im体育电竞 将依靠现有企业上风，经心研发，打造良好产物和优异团队，晋升“田田屋”品牌价格，逐步使公司成为具有成熟品牌和完美财产链的商业实体，使“田田屋”品牌成为国际一流品牌。
• 同时为完成安粮实业延续生长，咱们还将尽力于拓展农产物之外的商业范畴，前进公司抗危险才能和合作气力，全方位完成综合商业和实业共同生长，成为一个能延续缔造和供给客户价格的出色企业。

焦点价格观：诚信  务虚 调和 立异

1、诚信：诚，诚笃、朴拙；信，信誉、取信
做人的根基品德和干事的根基准绳：诚笃取信、做人诚笃、言行分歧、光亮磊落，是公司对员工的根基请求，也只要如许的员工在安粮才会保存和生长。对违背诚信准绳的任何人，咱们采用零容忍的立场，果断断根出安粮的步队。
营业运营的底线和准绳：是博得相信与合作的条件和根本。看待客户、合作火伴要信守许诺、讲求左券精力，左券精力不只仅是要做到实在、好心，更首要的是实在实行商定的许诺，包含已失效的书面或行动的条约、和谈、商定。“一言既出、言而无信”，便是对许诺不可摆荡、不能改过的活泼解释。
看待社会的根基立场：合规、遵法运营，固守职业品德，不为面前好处损失准绳。安粮志在民生范畴生长，诚信是咱们对公共的根基许诺，安粮供给的产物和办事是值得相信的。安粮便是名副其实、不偷工减料、不运营冒充伪劣商品、不做子虚告白的代名词。
求真务虚，不躲避抵触，寻求公允与公理：否决故弄玄虚，否决人前一套面前一套，否决报喜不报喜，否决推委义务，否决两面三刀。经由进程对峙言行分歧的为人准绳，看待客户、合作火伴信守许诺，看待共事光亮磊落，不媚上、不欺下，构成阳光、通明的团队文明。
2、务虚：讲务虚际，踏结壮实
提倡的任务立场：是统统以成果为导向，夸大履行力，脚结壮地干事、准确地干事，完成逐日、每周、每一个月及年度方针，不做外表任务。经由进程讲真话、做实事、重真相、务虚效，来到达最好的成果。
重视实效的任务体例：务虚是尊敬客观纪律、尊敬轨制与法则但又不僵化、不教条、不搞情势主义，情势主义、权要主义是务虚的大敌和死敌。务虚是小道至简、化繁为简，将庞杂的题目简略化。务虚请求咱们阐发题目、处置题目讲求现实根据，少拍脑壳。
务虚是一种妥当的任务风格：咱们寻求经由进程才能的增加与现实的支出取得事迹、范围的增加和公道的报答，否决投契取巧、不劳而获。咱们提倡艰辛斗争，对峙俭仆的良好传统，否决搞花架子，否决华侈华侈。 平常任务中务虚反应在六个“简”字上：出差调研轻车简从，文件集会精辟冗长，人际干系简略纯洁，办理体例简便有用，办事法式化繁为简，评估法则扼要分歧。
3、调和：不异相成、相反相成、相反相成、共同生长
是办事哲学：任务上以大局为重，小我好处从命小我好处，果断否决损公肥私；共事间要彼此尊敬、重视合作与分享，否决以自我为中间，否决彼此捣乱，否决搞“小小我”，否决面前做“小举措”自私自利。
是好处同享、求同存异的生长思惟：团体、控股与板块、子公司之间，各营业板块、各公司之间，各部分之间应同享资本、相互共同、扬长避短、协同生长。调和不是一团和蔼，调和不是吃大锅饭，调和不是慢。对外，调和是尊敬客户，客户至上，并与客户、供给商成立双赢的火伴干系。
是尊敬客观纪律：尊敬人与社会、人与天然的调和生长的纪律，安粮寻求经济效益的同时不忘社会效益，咱们夸大社会义务。咱们对峙迷信生长观，经由进程前进运营办理程度和出产效力来完成可延续增加，而不因此过量耗损资本、粉碎情况为价格来生长；其次，咱们经由进程本身的生长为国度进献更多的税收、为社会供给更多的失业机遇、为所处的社区及社会弱势群体供给更多的赞助。
调和与“敬天爱人”的事理根基分歧，是咱们寻求的空气。安粮人是扶植调和社会的身材力行者，由内而外，不时增强本身的影响力，影响咱们周边的人和构造，包含咱们的合作敌手，从而完成构造生态圈的良性轮回、友爱共处。
4、立异：更新，转变，缔造
是生长的根基途径：立异与堆集是对峙同一的，咱们要前进，就需不知足于近况，克意朝上进步，敢于自我批评，长于总结和进修，是抛弃的进程。经由进程新思绪、新体例、新理论从而完成自我的晋升与冲破，不时首创出任务的新场合排场，不时为客户、为公司缔造出更多的价格。
是公司对峙活气与生长的能源：惟有对峙立异精力，企业才有不竭的性命力，立异是永久的、无穷的。在安粮生长的几个首要阶段，立异都是咱们最为首要的推能源。从打算到市场、从央企到划归处所、从负亏运营到扭亏增盈、从主业包围到跨行业多元生长，安粮人向来敢于拼搏，敢为人先。将来，立异必将引领咱们承前启后，完成安粮新的逾越。
是做别人没做过的事：别人已做本身没做，你去做了，也是立异。在现实任务中，咱们要将两者充实连系，在“拿来”的根本上，连系咱们的现实，摸索出合适本身的新思绪、新体例。立异是多元的、多方位的。大家皆可立异，事事皆可立异。熊彼特在其著述《经济生长概论》中提出，立异包含五种情况：引入一种新产物，引入一种新的出产体例，斥地一个新的市场，取得原资料或半制品的一种新的供给来历，新的构造情势。

企业文明---六种认识

危急认识: 咱们在生长的各个阶段都需时辰对峙危急感，安不忘危，不妄想享用，不自发骄傲。特别当企业变大、取得胜利时，更轻易知足近况而不思朝上进步，但企业和小我的生长如顺水行舟，逆水行舟。咱们要安不忘危，要只争旦夕，安粮生长的步调涓滴不能障碍，每名安粮人不能因此刻的成就有涓滴懒惰，安粮生长的内在品德还要不时前进。
危险认识: 咱们在运营的各个方面都需具有危险认识，既要提防社会情况、政策身分、行业危急等带来的体系性危险，也要实在提防与节制条约讹诈、财政危险、本钱危险、品德危险、贪污败北等。既要果断避免剖腹藏珠和悲观激进的思潮，又要果断避免自发悲观和马虎行事的思惟。
义务认识: 咱们提倡每名员工都能爱岗敬业、勤恳失职，看待任务不诉苦、不对付、不推委、不懒惰。对敢于担任、敢负义务的共事咱们会多给机遇，对其任务失误采用容纳宽大的立场。安粮的财产多与民生息息相干，安粮负担着对社会公众、对国有资产、对泛博员工的义务。
办事认识: 咱们提倡先支出、后讨取，为别人缔造价格的同时完本钱身的价格。安粮是民生企业、更是办事企业，对外要邃密化办事客户、超出客户希冀，对内团体、控股要为营业板块、子公司做好办事，本能机能部分要办事好营业部分，财产链下流要办事好下流，金融板块公司要办事好商业和实业扶植，中高层要为下层做好办事。
大局认识: 不谋全局者缺乏谋一域，不谋万世者缺乏谋临时。安粮团体是一个全体，每一个员工都是安粮的一分子，咱们各个营业单位、各个部分、列位员工都要以安粮团体久远好处这个大局作为任务调和的动身点，小我好处要从命小我好处、小小我好处要从命大小我好处，面前好处要从命久远好处。在外咱们每小我都是安粮的代表，要自发保护安粮的抽象，要为安粮品牌添光增彩、为安粮的夸姣今天添砖加瓦。
俭仆认识: 成由节约败由奢，安粮的文明内在中深深刻上了俭仆的烙印。公司高管职员和各板块首要担任人，应身材力行，领先垂范。带领俭，则大众俭，带领廉，则团队廉，带领的言行赛过统统吹拉弹唱。不因财大而气粗，不因充足而豪华，咱们要增强监视与办理，鼎力提倡降本增效、增收节支，果断否决华侈华侈。